Test de personnalité

Ces tests ont été conçus par des professionnels de l'étude du comportement humain depuis plus de 20 ans qui ont créé ensemble un nouvel outil performant, rapide d'utilisation, positif et motivant dans les observations qui en découlent.

Comment se déroule un test ?

a) Lors d'un premier entretien à notre cabinet, nous remplissons avec vous un court questionnaire informatisé.

b) Lors d'un second entretien qui peut avoir lieu trois à quatre jours plus tard, vous recevrez en mains propres votre résultat sous forme d'un document écrit de six ou sept pages précisant les traits de votre personnalité, vos préférences, vos domaines d'efficacité ou vos réticences naturelles dans un cadre professionnel. Cet entretien vous permettra d'échanger avec nous les implications pratiques de ces observations dans votre emploi actuel, votre parcours de vie ou vos projets éventuels.

Combien de temps dure le test lui-même ?

Il est rapide et dépend de votre demande. Il peut varier de 15 minutes à 30 minutes

Quel choix de déroulement ai-je ?

1ère formule

• Séance n°1 : entretien de 1 heure 15 avec passage du test et évaluation de votre demande
• Séance n°2 : entretien de 1 heure 15 avec analyse détaillée des conclusions du test et discussion de vos décisions d’actions

2ème formule

• Séance n°1 : entretien de 1 heure 15 avec passage du test et évaluation de votre demande
• Séance n°2 : entretien de 1 heure 15 avec analyse détaillée des conclusions du test et discussion de vos décisions d’actions
• Séance n°3 : entretien de coaching gratuit durant 1 heure 15 et établissement d’un suivi de coaching personnalisé

A qui s'adresse ce test ?

a) A titre individuel, ce test vous fournit une base d'une grande richesse dans la conduite d'une réflexion personnelle et professionnelle. Le coaching qui l'accompagne vous permet de déterminer un plan d'actions pour parvenir à vos objectifs.

Offrez-vous un test de  personnalité !

b) Vous êtes un directeur de PME ou alors responsable des Ressources Humainesd'une entreprise et vous cherchez un test qui vous permette d'évaluer la personnalité de vos candidats lors d'un recrutement.Il estun outil d'aide idéal à la conduite d'entretiens, que ce soit en phase de recrutement, de mobilité interne, de formation, de bilan d'orientation ou de coaching.

Ce test que Nouveaux Horizons vous propose concilie efficacité et économie financière. L'analyse qui vous est fournie est particulièrement pertinente et détailléetout en restant concise. Elle facilite un choix documenté et rapide lors de vos recrutements ou lors de prises de décisions concernant le personnel de votre entreprise.

Testez vos candidats au recrutement !